Cómo Obtener una Visa de Trabajo en Chile

Si eres colombiano y tienes intenciones de ir a Chile a trabajar para conseguir mayores ingresos con los que puedas mantener un mejor nivel de vida, mejor de los que podrías obtener en tu país, tienes que saber que es necesario además del pasaje aéreo y el pasaporte, debes tener una visa de trabajo en Chile. En este artículo te explicamos todo lo necesario para conseguirlo.

Visa de trabajo en Chile

En primer lugar, todo individuo que requiere ir a Chile para trabajar, necesitará entre sus documentos una visa de trabajo, sin importar el país de origen que provenga. Sin embargo, es necesario resaltar que esto no implica a las personas que visitan el país por interés de hacer turismo u otros fines a corto plazo, es decir, hasta 90 días. En resumen, si la intención es trabajar o permanecer por más de 3 meses en el país, es indispensable obtener una visa de trabajo en Chile.

Si la persona que tiene intenciones de viajar a trabajar, ha encontrado empleo en una empresa chilena y tiene un contrato laboral de más de doce meses, puede solicitar una visa de trabajo. Para ello deben solicitar una visa de trabajo (empleador con residencia en Chile y un contrato de trabajo chileno) o una visa de residencia temporal por un año renovable (empresas extranjeras que tienen la intención de residir permanentemente en Chile o empresarios).

Ambas visas deben solicitarse personalmente en el Consulado de Chile o en el Ministerio de Migración de Relaciones Exteriores en Chile completando el formulario en línea, en caso de que se emita una visa en el consulado, es necesario ingresar a Chile dentro de los noventa días siguientes de la fecha de expedición de la visa. Después de dos años de residencia, es posible solicitar una visa de residencia permanente.

Solicitud de visa de trabajo

Esta visa es un requisito legal para poder prestar sus servicios en Chile y debe ser patrocinada obligatoriamente por una empresa, por lo que si un empleador de ese país te dice que no necesitas una visa de trabajo es mejor que busques otras opciones para respaldar tu viaje por cuanto estarías infringiendo la ley y no conviene que te desalojen por no acatar los requisitos establecidos para laborar legalmente. En tal sentido, sigue leyendo para estar mejor informado.

Requisitos

La visa de trabajo se puede solicitar en una embajada de Chile o en el departamento del Ministerio de Relaciones Exteriores. Deberá pagar una tarifa de procesamiento (el monto depende de su nacionalidad) como parte de los requisitos para una visa de trabajo en Chile, deberá proporcionar los siguientes documentos:

Una carta de su empleador al cónsul, justificando su contratación, un contrato de trabajo (notariado y traducido si corresponde), un certificado de estudios (si corresponde), un informe policial, un certificado médico, un pasaporte válido, cuatro fotografías tamaño pasaporte y formulario de solicitud completo.

Por su parte, también la empresa chilena que contrata al ciudadano extranjero tiene que cumplir con algunos requisitos, los cuales están: encontrarse en Chile, poseer una dirección legal chilena y además, tener un certificado que demuestre la actividad realizada por el solicitante y que es esencial para el desarrollo de Chile.

Cabe señalar que el contrato de trabajo ofrecido al solicitante de la visa debe incluir las siguientes cláusulas, siendo la primera la obligación del empleador de asegurarse de que se pague el impuesto sobre la renta sobre el salario. Asimismo, se requiere que el empleador pague los boletos de viaje de ida y vuelta para el empleado y cualquier miembro de la familia. Y finalmente, el empleador es responsable de garantizar los pagos al sistema de pensiones y salud en Chile o en el exterior.

Esta visa generalmente está vinculada a tu empresa o trabajo, eres responsable de notificar a las autoridades si tu trabajo cambia o si ya no trabajas en la misma empresa, si has ingresado a Chile con un permiso de residencia temporal puedes solicitar una visa de trabajo desde dentro del país si encuentras trabajo fijo.

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Chile, a diferencia de la mayoría de los países, y en gran parte debido a su crecimiento económico, necesita mano de obra calificada y no calificada, por lo que no existen restricciones para la emisión de visas de contrato por profesión o calificación, por lo que los ciudadanos colombianos tienen grandes posibilidades de ingresar a este mercado laboral.

VISA DE TRABAJO EN CHILE

Si bien es mucho mejor para los profesionales poder obtener una visa de residencia como especialista, esta opción de obtener la residencia permanente en Chile también es posible. Puede solicitar una visa de contrato fuera de Chile a través del consulado de Chile. Al llegar al país, la única diferencia es que en el primer caso la visa es emitida por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile y en el segundo caso por el Ministerio de Migraciones de Chile.

El registro a través del servicio de inmigración, es decir, el ingreso al país demora aproximadamente un mes. Nótese que al enviar documentos a través del consulado, el consulado no toma en cuenta los documentos, estos son enviados al Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile para su revisión, lo que toma un período adicional de, en promedio, tres meses.

Visa sujeta a contrato laboral

Adicionalmente, si una persona necesita trabajar en este país del sur del continente, es necesario que posea una residencia legal o permanencia en dicha nación, al igual que tiene que tener autorización para poder laborar, lo cual se puede realizar firmando un contrato de trabajo. Entre los recaudos para conseguir una visa de trabajo en Chile, está que la compañía, la institución o persona que contrata al trabajador deberá tener una dirección legal en Chile.

Por otro lado, el contrato de trabajo debe ser firmado ante notario por el empleador y el empleado o por la persona que los represente. Asimismo, se tiene que destacar que entre los requisitos para la visa de trabajo en Chile, los profesionales o técnicos calificados deben presentar un título debidamente certificado en su país de origen.

Las actividades a realizar por el trabajador extranjero no deben ser consideradas peligrosas o riesgosas para la seguridad nacional del país. En caso de duda sobre este punto, se pedirá al Ministerio de Defensa que emita un informe. El empleo del empleado y el contrato deben cumplir con todas las medidas legales y laborales correspondientes, así como las establecidas por la Oficina de Registro Extranjero (Inmigración) para la obtención de una visa amparada por un contrato de trabajo.

VISA DE TRABAJO EN CHILE

Requisitos mínimos

Los requisitos mínimos para obtener una visa contractual se describen a continuación. En primer lugar se debe indicar el lugar y la fecha de la firma del contrato (esto debe ser firmado ante notario) Nombre, nacionalidad y dirección del empleador y del empleado. Tarea o misión para el desarrollo en Chile. Hora y lugar donde se realizará el trabajo. Monto de remuneración que no puede ser menor al salario mínimo chileno y que puede ser pagado en moneda chilena o extranjera.

Por otro lado, se debe especificar la duración del contrato (desde el momento y hasta el final de la relación laboral). Fecha de inicio de la actividad. Además de una cláusula de viaje, que establece que el empleador se compromete a pagar al empleado y sus dependientes un boleto de regreso a su país de origen o al país acordado al final del contrato, según lo estipulado por las partes y la ley, la obligación de ese empleador hasta que el trabajador extranjero abandone el país o reciba una nueva visa o una continuación permanente.

A su vez, también debe tener dos cláusulas. La primera sobre el plan de jubilación, mediante el cual el empleador se compromete a realizar las gestiones necesarias para que el empleado pague el dinero que destinará a su futura pensión, salvo que ambas partes recurran a la ley. Y el segundo, sobre el impuesto sobre la renta, a través del cual el empleador se compromete a ser responsable de pagar un impuesto sobre la renta igual a la remuneración del trabajador extranjero.

Prórroga de visa sujeta a contrato

Todos los extranjeros que ya cuenten con una visa de contrato y que continúen trabajando para el mismo empleador podrán solicitar una prórroga, la cual deberá hacerse efectiva dentro de los noventa días previos a la expiración de la visa vigente en poder del titular. Para ello será necesario contar con el formulario de pedido cumplimentado y legible, además del pasaporte y copia, el cual deberá ser válido por al menos el período de visa solicitado, así como el formulario de solicitud de visa, donde es importante indicar un contacto personal en Chile.

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También presente la foto de pasaporte con el nombre original, biométrico y completo en el reverso de la foto. La carta de motivación, la carta de presentación, el certificado policial (simple y no mayor de tres meses) y la carta enviada por el empleador al cónsul con la declaración de empleo. El contrato de trabajo debe ser firmado por el notario y legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, firmado por el empleador y también por el notario del consulado con cita previa y prepago. De hecho, los contratos no se pueden reconocer como firmados por adelantado.

Visa Sujeta a Contrato por Cambio de Empleador

Todos los ciudadanos extranjeros pueden solicitar esta característica especial si el contrato con el empleador ha finalizado y tienen un nuevo contrato con otro empleador. De allí que resulta importante, gestionar una visa sujeta a contrato por cambio de relación laboral, para continuar ejerciendo la profesión u oficio para lo cual estÁs preparado para trabajar en Chile.

Ratificación de Visa Sujeta a Contrato

Si el solicitante está gestionando su visa bajo la peculiaridad sujeta al contrato y ocurre una reconsideración del que ofreció el trabajo por cualquier motivo, corresponderá abocarse a la solicitud de esta aprobación de ratificación de visa, que es de suma importancia para avalar su desempeño laboral con el cumplimiento de los requisitos para la visa de trabajo de algún colombiano en este país de Sudamérica.

Visa sujeta a contrato para profesionales y técnicos

Para trabajos académicos o contratos honoríficos, los solicitantes deberán consignar los documentos ante la notaria el contrato firmado y copia apostillada de su título académico o certificados profesionales y técnicos. Además, de todos los requisitos relacionados con la visa sujeta a contratos para los colombianos con estudios superiores que desean trabajar en Chile.

Dependientes por primera vez

Esto ocurre en los casos en que el lugar de residencia de la persona aún se administra o ya se haya otorgado con anterioridad, el titular habilita la vida en el país y no ejerce la debida diligencia legítima. Para que se pueda proporcionar una visa de residencia como dependiente durante el período decisivo, debe cumplir con un período mínimo de residencia legalmente prescrito, independientemente del tiempo que haya vivido como dependiente.

Cabe señalar que la prórroga para dependientes, interviene en los casos en que la residencia de la persona aún se encuentre bajo administración o ya haya sido otorgada con anticipación, permite al titular residir en el país, no autoriza ningún tipo de diligencia gratificante. Además, la solicitud de modificación o prórroga de este tipo de visa deberá solicitarse dentro de los primeros noventa días siguientes a la fecha de prescripción de la autorización a disposición del ciudadano extranjero.

VISA DE TRABAJO EN CHILE

Visa de residencia temporaria

La visa de residente sujeta a contrato, bajo los requisitos del Registro de Extranjeros, no puede ser menor de un año y puede durar hasta dos años, pudiendo prorrogarse la visa por períodos iguales. Cuando el extranjero tiene visa sujeta a contrato y cesa la relación laboral por cualquier motivo, la residencia caduca. Para regularizar esta situación es obligatorio buscar nuevo empleador y solicitar cambio en el Registro de Extranjeros del empleador en el visado sujeto contrato de trabajo extranjero.

Respecto a la liquidación de un contrato anterior o un certificado de comparecencia ante el tribunal o prueba de la inspección del trabajo, esta será una carta manuscrita o mecanografiada (y una copia) del empleado que indique que su antiguo empleador ha decidido reincorporarse a la relación laboral para rescindir el contrato de trabajo que debe cumplir con todos los requisitos anteriores.

Se requieren visas de trabajo en Chile para viajar a residir en base a lazos familiares con ciudadanos chilenos, inversiones en Chile o cuya estadía se considere útil o beneficiosa para el país. Este tipo de visa permite al titular trabajar, estudiar o hacer negocios por un máximo de un año, los padres, cónyuge o hijos de la persona que solicita un permiso de residencia temporal pueden solicitar un permiso de residencia temporal visual que no les permite trabajar.

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La relación con el solicitante principal debe estar respaldada por el certificado de matrimonio o nacimiento original (si son emitidos por un país diferente a Chile, deben ser entregados y legalizados por el país emisor y, en ocasiones, también traducidos oficialmente). También deben tener los documentos como pasaporte válido, con al menos seis meses restantes desde la fecha de viaje prevista (se requiere un escaneo de las páginas con visas anteriores). Certificado policial, emitido en los últimos 60 días, que acredite que el solicitante no tiene antecedentes penales.

Un informe médico completo emitido dentro de los últimos 60 días, firmado y sellado por un médico de cabecera, que demuestre que el solicitante se encuentra en buen estado de salud. En el caso de un solicitante que esté casado con un ciudadano chileno, el cónyuge chileno deberá presentar un certificado de matrimonio. En el caso de una relación con un ciudadano chileno, se deben presentar actas de nacimiento que demuestren la relación.

En el caso de una pasantía, debe tener una carta de invitación de la empresa firmada ante un Notario Público en Chile y el compromiso de los padres o tutores para apoyarlo económicamente. En otros casos (académico, religioso) se requiere carta de la institución anfitriona en Chile, explicando los motivos de la solicitud y dirigida al Cónsul. En el caso de los religiosos, la carta de la Congregación especifica el tiempo de estadía en Chile, el motivo del viaje, los datos de la Congregación en Chile, la cobertura económica y de salud.

Por su parte, las personas que son técnicos envían por cuenta de empresas italianas o extranjeras, la carta de la empresa especifica la duración de la estadía en Chile, el motivo del viaje, los datos de la empresa en Chile, los aspectos económicos y de salud. Además de certificados como el médico sobre condiciones de salud, que acredita la ausencia de enfermedades infecciosas y contagiosas (de fecha reciente), antecedentes penales (de fecha reciente) y el certificado de carga pendiente (de fecha reciente).

Consideración Importante

Desde el momento en que se solicita la visa, tiene treinta días durante los cuales debe ser ingresada en el registro policial internacional competente cerca de su residencia, si no hay nadie cerca, esto se hace en Carabineros, dentro del mismo plazo, debe solicitar el Cédula de Identidad del Servicio de Personalización y Estado Civil. Los habitantes que se encuentren en condición de dependientes, con visa bajo contrato, no podrán ejercer ninguna actividad remunerativa en el país.

El cambio de dirección de vivienda o de acción, debe ser comunicado en el lapso de los treinta días siguientes a Carabineros o a la Policía de Exploraciones. Por lo tanto, tenga en cuenta que el máximo permitido en cuenta en un mismo momento es de 3 millones de pesos, la cantidad máxima de retiro por cajero en un mismo día es de 200 mil pesos, el monto máximo que se puede emplear por Redcompra al día es 200 mil pesos, la cantidad máxima a transferir al día es 1 millón y no puedes realizar transferencias internacionales, aunque si puedes recibir.

Solicitud de RUT en el Registro Civil

En la oficina de registro, en el momento en que lo visiten, le tomarán una foto y sus huellas digitales de una manera muy personal y compleja (esté preparado para seguir las instrucciones de la carta). Se le pedirá inmediatamente que revise todos sus datos en la pantalla y, si está de acuerdo, recibirá una hoja con su número de RUT resaltado en amarillo.

Consejos para conseguir empleo en Chile

Si ya obtuviste tu visa de trabajo en Chile y estás buscando trabajo, te ofrecemos estos interesantes consejos para ayudarte a enfrentar este nuevo desafío laboral. En primer lugar, busca trabajo de forma individual, evita estar en grupo o en pareja al momento de dejar tu currículum. Lleva un vestido acorde al trabajo que buscas, recuerda colocarte en el tiempo y el espacio.

A su vez, el resumen del programa debe redactarse de la manera más precisa y sencilla posible, para que sea fácil de leer y comprender, y sea relevante para la oferta que está solicitando. Mantener una actitud positiva, entusiasta, emprendedora y proactiva. Finalmente, planifique su investigación y concéntrese en ella. Le recomendamos que se postule en los portales de empleo.

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