Actualmente, en Venezuela, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST) dispone de diversas herramientas que permiten la óptima comprobación de ciertas normativas específicas relacionadas con las distintas instituciones que conforman la nación. Una de dichas herramientas y, de las más importantes, es el certificado electrónico de Solvencia Laboral.

SOLVENCIA LABORAL

Por ende, si has llegado a esta guía queriendo saber de qué se trata, cómo solicitarla, consultarla, etc., no dudes en quedarte y disfrutar del contenido que se presentará a continuación. Ten en cuenta que, tras una extensa y minuciosa búsqueda por la web, nuestro equipo ha recopilado toda la información referente al tema para despejar cada una de tus dudas.

¿Qué es la solvencia laboral?

La solvencia laboral o mejor dicho el certificado electrónico de solvencia laboral, es un documento que se le exige a las entidades de trabajo de toda Venezuela, el cual deben tener en orden a la hora de llevar transacciones comerciales con el Estado. Básicamente, se trata de una herramienta que posibilita la realización de contrataciones por medio del sector público.

Esto se debe en gran parte a que, tal documento, es responsable de facilitar la corroboración de la veracidad de todas las instituciones que lo posean. De hecho, a través del certificado electrónico de solvencia laboral, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo (MPPPST) pone a disposición de los usuarios la opción de demostrar cuán verdadero es el compromiso que se tiene con sus trabajadores.

Además, permite verificar la concordancia existente entre las acciones de una compañía en específico y los derechos laborales y sindicales de cada uno de sus empleados. Contar con una solvencia laboral es vital para realizar acuerdos, convenios y negocios con el Estado, llegando a ser de carácter obligatorio en muchas oportunidades.

Asimismo, en vista de que la vigencia de la misma es de aproximadamente un año, con este certificado puede ser comprobado cada cierto tiempo el estado de una entidad de trabajo, y, de ser el caso, procurar que se siga cumpliendo con las normativas y reglas estipuladas por la ley venezolana.

¿Cómo se solicita el certificado electrónico de solvencia laboral?

Con el principal objetivo de simplificar los procesos de análisis laboral y acelerar una buena parte de los trámites concernientes, absolutamente todos los representantes de entidades de trabajo pueden solicitar su certificado electrónico de solvencia laboral desde la comodidad de su casa. Dado que el proceso es automatizado, este puede ser realizado en cualquier dispositivo inteligente sin mayor inconveniente.

SOLVENCIA LABORAL

Hay que tener en cuenta que, el principal requisito para solicitar una solvencia laboral, es mantenernos al día con los pagos de nuestra empresa. En síntesis, siempre y cuando se cumpla con todos los contratos que se dispongan con los trabajadores y las normativas en vigencia, se podrá obtener el certificado electrónico inmediatamente.

Esto gracias a la informatización de los procesos y a los servicios tecnológicos, puesto que ya no es imprescindible que los usuarios hagan uso de sus oficinas administrativas para la correcta tramitación del certificado. Hoy por hoy, el MPPPST brinda una alternativa mucho más cómoda y rápida para llevar a cabo la diligencia.

No obstante, también hay que tener presente que, en el supuesto caso de que la solicitud del certificado electrónico de solvencia laboral sea incumplida con las obligaciones pautadas por la ley, de manera automática el sistema actuará y revocará la condición de solvencia que había sido emitida con anterioridad. Todo esto hasta que por fin haya sido corregida la situación.

De este modo, se busca que, la entidad de trabajo consulte con un funcionario lo más rápido posible, la forma adecuada para proceder con la debida supervisión, inspección y fiscalización del proceso laboral y la seguridad social dentro de la propia compañía. Por consiguiente, si se resarce la situación y se asegure la solvencia, la negativa será anulada por el sistema.

Paso a paso

Ahora bien, una vez hecha esta breve introducción, es propicio desarrollar con sumo detenimiento cuáles son los pasos a seguir para obtener el certificado electrónico de solvencia laboral. Estos son los siguientes:

  1. En primera instancia, se deberá acceder a la plataforma en línea del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo. Para ello, desde un computador, smartphone u ordenador portátil podremos hacer clic en el siguiente link e ingresar durante cualquier momento del día.
  2. Allí tendremos que seleccionar la opción del Registro Nacional de Entidades de Trabajo, mejor conocido por sus siglas RNET.
  3. Tras haber hecho lo anterior, se deberá buscar el enlace de verificación y el código correspondiente para el trámite de certificación el cual nos será entregado en el correo electrónico que previamente hayamos ingresado.
  4. Posterior a ello, se tendrá que proporcionar todos los datos de la entidad de trabajo que nos pertenezca. Ojo, pero esto de ser el caso que cumplamos adecuadamente con las normativas y requisitos y así declarar que nuestra entidad de trabajo está al día con lo estipulado para poder seguir ofreciendo nuestros servicios. Ten cuenta que, por lo general, este punto se aplicará para asegurar la seguridad en materia laboral y social de los empleados, al igual que de las mejorías en sus condiciones de trabajo, seguridad y salud.
  5. En el supuesto caso de que, al otorgar la información descrita se establezca que la entidad de trabajo no reúne las suficientes condiciones estipuladas por la ley, a la empresa instantáneamente se le mantendrá como insolvente. En pocas palabras, esto significa que, hasta que no sea corregido lo que hace falta, el documento no puede ser expedido.
  6. Por su parte, si no se presenta este obstáculo y estamos solvente como es debido, basta con hacer clic en el botón de emisión de nuestro certificado electrónico de solvencia laboral y listo.

Al realizar estos seis pasos que acabamos de mencionar, ya se está listo y podremos lograr emitir nuestro documento en apenas unos cuantos minutos. Pese a ello, igualmente es importante tener en consideración que, para poder obtener una solvencia laboral, los usuarios deberán completar su afiliación ante el Registro Nacional de Entidades de Trabajo (RNET).

De igual forma, es oportuno hacer énfasis en que, para la adecuada integración de una empresa en el registro, todas las entidades de trabajo deberán inscribirse en variadas instituciones pertenecientes a los sistemas de seguridad social venezolanos, en donde brindarán sus datos laborales y generales. Entre las entidades más importantes podríamos mencionar a las tres siguientes:

  1. El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, mayormente conocido como IVSS.
  2. El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, también nombrado por sus siglas INCES.
  3. Por último, el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH).

Por lo habitual, el tiempo estimado para la correcta culminación de la inscripción en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo es de 90 días hábiles. Asimismo, los trabajadores y trabajadoras que se encuentren dentro del territorio nacional, disponen de 120 días hábiles para poder integrarse sin ningún problema al RNET.

En consecuencia, el certificado electrónico de solvencia laboral únicamente le será otorgado a un individuo en el momento que consiga su Número de Identificación Laboral (NIL), claro está, después de haber llevado a cabo el registro pertinente en el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo.

En ese justo momento en el que se complete el trámite, los representantes de las entidades de trabajo tendrán que efectuar sus declaraciones trimestrales. Dichas declaraciones, por regla general, deberán realizarse durante los quince días posteriores a la finalización de cada término individual.

Actualmente, la información relacionada con nuestro certificado electrónico de solvencia laboral se convertirá en pública luego de haberlo obtenido. Así, nuestro estado de solvencia o insolvencia puede ser verificable por otras instituciones, primordialmente las que son financieras, al igual que los distintos organismos del Estado.

SOLVENCIA LABORAL

¿Cómo se consulta el certificado electrónico de solvencia laboral?

En síntesis, para consultar un certificado electrónico de solvencia laboral, sea cual la empresa, el internauta deberá acceder al website oficial del Registro Nacional de Entidades de Trabajo. Hoy en día, tal y como lo hemos mencionado a lo largo del artículo, el servicio es autorizado mediante las indicaciones del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo.

Puedes ingresar al portal haciendo clic acá. Al estar en la página web, basta con ingresar nuestro código de verificación del certificado junto con la fecha que es proporcionada en el documento. De este modo, e inmediatamente, ya así se tendría la información a nuestra disposición.

Aspectos importantes a considerar

Antes de concluir esta guía informativa que hemos realizado, es fundamental destacar unos cuantos aspectos trascendentales que todo ciudadano venezolano debería conocer, desde luego, en relación al certificado electrónico de solvencia laboral. Algunos de estos son:

¿Quiénes deben formar parte del RNET para declarar su solvencia laboral?

De momento, el integrarse en el Registro Nacional de Entidades de Trabajo es una responsabilidad que posee toda empresa e institución que entre sus planes a futuro tenga el hacer negocios, fijar convenios o asociarse con cualquier sector del Estado venezolano. Claramente, aquí se incluyen a organizaciones públicas, privadas, de propiedad social o mixtas. No existe cabida para ninguna clase de exclusión.

¿Qué leyes venezolanas determinan las normativas relacionadas con el certificado electrónico de solvencia laboral?

Con respecto a esta interrogante, la respuesta sería que, hoy por hoy, las leyes venezolanas que establecen las normativas referentes al certificado electrónico de solvencia laboral son estas dos:

  1. En primer lugar, hallamos a la Gaceta Oficial No. 50.655 vigente a partir del 7 de mayo del año 2015, cuya emisión se dio por parte del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo (MPPPST). Básicamente, en ella se expresa cuáles son los trámites exigidos por la ley para la adecuada obtención de la solvencia laboral.
  2. Como segunda normativa se debería considerar al Artículo No. 519 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). En esta se declara que, el ministerio, obligatoriamente tendrá que poseer un Registro Nacional de Entidades de Trabajo en el cual se recopile todos los datos pertenecientes a diversas empresas estén establecidas en Venezuela. De esta forma, se estaría buscando obtener la información correspondiente a la seguridad social y laboral de tales entidades dentro de la nación.

CONSTITUCIÓN DE VENEZUELA

¿Cuál es la función del certificado electrónico de solvencia laboral?

Aunque en el inicio del artículo definimos brevemente qué es un certificado electrónico de solvencia laboral, si aún no te ha quedado del todo claro la vital función de este documento en territorio venezolano, mantén la calma que nosotros intentaremos despejar tu duda.

A día de hoy, se ha corroborado que, la trascendencia de este certificado, se remite al papel que desempeña como método con el que las empresas pueden dejar constancia de que están cumpliendo con cada una de sus obligaciones en cuanto a sus trabajadores se refiere.

Adicionalmente, también la correcta comunicación entre organismos del Estado con el objeto de verificar que, la gestión de las compañías responsables de la recaudación de sus cotizaciones con respecto a la seguridad social, es la mejor que se pueda presentar.

En líneas generales, la solvencia laboral en Venezuela cuenta con una función trascendental para el óptimo desarrollo de la nación. Esta es la de testificar que una empresa está acatando debidamente cada una de las normativas que buscan resguardar y garantizar el proceso de la seguridad social y laboral de los trabajadores al cargo de la misma.

¿Qué es el MPPPST?

Para cerrar la guía con broche de oro, hablaremos un poco acerca del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, una institución que forma parte del Estado venezolano y que se encarga de preservar la estabilidad y el desarrollo de los procesos de seguridad social de los trabajadores y trabajadoras a lo largo y ancho de todo el territorio nacional.

MPPPST

Asimismo, es la institución encargada de verificar que se esté suscitando la correcta supervisión de las relaciones laborales del país, dado que se busca establecer que las metas planteadas se logran adaptar a absolutamente todas las posibilidades de trabajos existentes.

Esto se debe a gran parte a que, sea cual la institución que desee empezar una relación de negocios con el Estado, indistintamente de sus condiciones propias, debe cumplir con un sinnúmero de normativas. Una de las más vitales es mantener al día su solvencia laboral, puesto que de esta manera se estaría asegurando el mejor trato a sus empleados.

Si lo que te falta para llevar a cabo es el respectivo registro en el portal, tan solo revisa nuevamente la información que te hemos proporcionado y obtén tu certificado electrónico de solvencia laboral antes de que la vigencia del previo culmine. Procura no tardar más tiempo.

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