Vai jums ir grūtības darbā? Tavs priekšnieks tevi nenovērtē? Vai attiecības ar kolēģiem ir konfliktējošas? Rezultāti neparādās, un spiediens palielinās arvien vairāk? Nomierinieties, ir normāli iziet šādus kalpošanas periodus! Esiet stiprs, dziļi elpojiet un darba lūgšana Šie var būt noslēpumi, lai pārvarētu šo nepatīkamo klikšķi.
Bet kas izraisa šo slikto posmu? Vai vide būtu pilnībā uzlādēta? Vai šaubāties par savām spējām vai arī prasāt no sevis pārāk daudz? Darba biedru skaudība? Vai arī uzņēmuma ideāli, kas vairs neatbilst jūsu? Mums visiem dzīvē ir grūtības, un mums ir jābūt spēcīgiem, lai tās pārvarētu. Esiet mierīgs, veltiet laiku pārdomām un pārliecinieties, vai pūles tiešām ir tā vērts! Ticiet man, sliktā plūdmaiņa pāries ... Bez izmisuma galu galā JŪS ESAT LIELĀKAS PAR SAVĀM PROBLĒMĀM.
Ja pārdošana neveicās, projekts netika apstiprināts, mērķis netika sasniegts, priekšnieks ausī saraustīja vai līdzāspastāvēšana ir nepanesama, dziļi elpojiet! Svarīgi ir nepadoties, izvēlēties to, kas jums ir vislabākais, un turpināt meklēt tos mirkļus, kas liek mums svinēt. Uzturiet ticību stingru un stipru!
Ticība atspoguļojas grūtībās un ir redzama katra grūtā pārvarētā brīža pārvarēšanā. " - Amarijs Kaiks
Tāpēc darba lūgšana ir lielisks risinājums lietu uzlabošanai. Skatīt zemāk.
Satura rādītājs
Darba lūgšana
"Es pateicos jums, Kungs,
jo es varu strādāt
Svētī manu mājasdarbu
un mani kolēģi.
Dodiet man žēlastību tevi satikt
Caur manu ikdienas darbu.
Palīdziet man būt serverim
nenogurstošs no citiem.
Palīdziet man izveidot mīnu
Es strādāju skaistu lūgšanu.
Palīdziet man atklāt darbu
Iespēja izveidot labāku pasauli.
Meistars kā vienīgais, kurš to var
remdē slāpes pēc taisnīguma,
piešķir man žēlastību
atbrīvo mani no visas iedomības
un dāvana būt pazemīgiem.
Paldies kungs
jo es varu strādāt
un es lūdzu jūsu providence
būt klāt cilvēkiem
kuriem nav pienācīga darba.
Neļaut pazust
atbalsts manai ģimenei
un tas ir katrā mājā
vienmēr ir tas, kas nepieciešams
dzīvot ar cieņu
āmen
Skatiet arī citus teikumus, kurus varat pateikt: