Las diferencias entre el líder y el coordinador del equipo


Las diferencias entre el líder y el coordinador del equipo.

Los lugares de trabajo utilizan equipos/equipos para lograr muchos de los objetivos de la empresa. Estos objetivos incluyen la implantación de un nuevo software (programa), el desarrollo de nuevos productos o la construcción de un nuevo equipo. Cada equipo necesita empleados dedicados al éxito del proyecto y un líder que se encargue de la supervisión. Muchos equipos utilizan tanto un líder como un coordinador de equipo para gestionar el trabajo de los empleados. Estas dos funciones tienen propósitos diferentes.

El papel de un jefe de equipo

El jefe de equipo se encarga de dar instrucciones a los empleados y de aconsejarles sobre cómo realizar actividades específicas. Suele reunirse individualmente con los empleados para supervisar su progreso, detectar posibles problemas y orientarles hacia nuevas tareas. Además de las reuniones individuales, el jefe de equipo celebra reuniones con todo el grupo. En estos momentos, tratan de proporcionar al equipo una visión y/o dirección y mantenerlo centrado en sus objetivos. Es ideal que el líder del equipo reconozca los logros de los miembros del equipo en estas reuniones. Además, también deben compartir sus propios avances con el resto del equipo y pedir ayuda si es necesario.

Función de un coordinador de equipo

El trabajo del coordinador es facilitar las acciones del equipo. Para ello, debe programar reuniones para que el equipo se reúna. Si uno de los miembros del equipo sale de la oficina para participar a través de una videoconferencia, el coordinador debe ocuparse de los aspectos técnicos para establecer la conexión. Puede redactar actas y enviarlas por correo electrónico a los miembros del personal del grupo. Además, es función del coordinador enviar correos electrónicos para poner al día al equipo entre las reuniones. Cuando los miembros del equipo carecen de recursos para completar una tarea, corresponde al coordinador adquirir esos recursos.

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Dirección

Una diferencia importante entre un jefe de equipo y un coordinador de equipo es la dirección que se le da. El jefe de equipo desempeña la función de dirigir un equipo y dar instrucciones claras al equipo en su conjunto y a cada uno de sus miembros. El coordinador del equipo ayuda al líder del equipo y a los demás miembros a alcanzar los objetivos. El jefe de equipo da las indicaciones al coordinador.

Comunicación

Otra diferencia está relacionada con los problemas de comunicación. El jefe de equipo se comunica directamente con el grupo y los empleados. La comunicación del líder tiene un mayor impacto debido a su papel. El coordinador del equipo comunica los detalles al grupo y reitera el mensaje enviado por el líder.

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