Jornada Doble: El que Sirve a Dos Amos es una realidad cada vez más común entre los trabajadores de hoy. Esto implica el equilibrio entre un trabajo remunerado a tiempo completo y un trabajo no remunerado, como cuidar a un ser querido, autónomos o compañías de inversión de bajo perfil. Esta equilibrada combinación de empleo satisface las necesidades financieras de los trabajadores y les permite desarrollar tareas significativas principales y secundarias. A través de estudios de casos y entrevistas, en este artículo presentamos algunas reflexiones y conclusiones sobre los desafíos y proyecciones de esta relación de trabajo.
1. ¿Cómo Funciona la Jornada Doble?
La jornada doble es una estrategia de trabajo que involucra una extensión de la jornada laboral para buscar un beneficio en la producción mensual. Esto significa que una persona podría trabajar dos jornadas diarias en lugar de solo una. Si bien hay muchas dificultades y sacrificios involucrados en esta práctica, también se presentan ciertos beneficios para aquellos que toman esta decisión. Aquí hay algunas características y consideraciones de la jornada doble:
- Beneficios: la jornada doble puede resultar en un aumento en la producción además de la mayor remuneración. Para aquellos que quieren aprovechar sus habilidades de trabajo en un plazo límite, puede ser una herramienta valiosa.
- Flexibilidad: la flexibilidad que se da al trabajar jornadas dobles permite a la persona planificar su horario durante el día o entre días. Esta versatilidad es ideal para aquellos que quieren lograr un nivel de rentabilidad de acuerdo con sus necesidades.
- Riesgos: al mismo tiempo, el trabajo a jornada doble plantea algunos riesgos. Entre estos está el agotamiento y la fatiga, movilidad, disminución de la productividad y problemas de salud relacionados. Dormir menos de lo recomendado también es un riesgo importante, lo que requiere una planificación cuidadosa.
Es importante considerar cuidadosamente los pros y los contras antes de comprometerse a trabajar en jornadas dobles. Esta decisión puede ser un reto para las mujeres embarazadas, las personas mayores y los trabajadores de tiempo completo a los que les resulta difícil recuperarse de una jornada laboral eclipsada. También hay que evaluar qué impacto tendrá la jornada doble en los compañeros de trabajo, el presupuesto y el ritmo de vida general. Si bien se pueden lograr grandes resultados trabajando en un horario más extendido, esto no siempre es posible y hay que tomar conciencia de los límites.
2. Los Desafíos de Servir a Dos Amos
Servir a dos amos puede ser un reto. Los profesionales y los empleadores tienen expectativas y prioridades diferentes y, a veces, incompatibles. El equilibrio entre estas dos fuerzas puede ser complicado, especialmente en el entorno laboral actual, pero aquí hay algunos consejos que te ayudarán a hacer frente.
Comunícate claramente con los dos. La transparencia es la clave para servir a dos amos. Si se te exige algo por parte de uno que choca con lo que el otro requiere, es importante que los dos entiendan la situación y reciban la misma explicación.
Mantén tu integridad. Nunca sobrepasen la línea para satisfacer las exigencias de ambos lados. Haz lo que se espera de ti sin dejar de ser tú mismo. Si mayores responsabilidades implican un aumento salarial, es mucho mejor hablar con ambos amos para que se ofrezca una compensación adecuada que negociar favores a cambio de ambas partes.
Planea de forma proactiva. Si manejas la agenda con anticipación, estarás preparado para cualquier situación. Investiga las áreas conflictivas, determina quién tiene prioridad, organiza tareas en función de dicha prioridad, y desarrolla una estrategia para satisfacer los requerimientos de los dos.
3. Beneficios Realizando la Jornada Doble
¿Estás presionado por un trabajo duro y un horario desfavorable? ¿Necesitas el doble de dinero para poder financiar un proyecto importante? Trabajar en una jornada doble es una excelente manera de satisfacer tus necesidades de ingresos. Ya sea que inviertas el esfuerzo por un periodo fijo o por el resto de tu vida, una jornada doble puede cambiar tu vida para mejor.
En primer lugar, el trabajo en una jornada doble te da la oportunidad de ganar mucho más dinero que si trabajaras en un horario convencional. El comienzo de una jornada doble puede ser muy intimidante, especialmente si nunca has trabajado antes usando este esquema. Sin embargo, con un poco de trabajo duro y dedicación, puedes comenzar a ganar mucho dinero, incluso si tienes que trabajar dos trabajos diferentes.
Además de aumentar tus ingresos, trabajar en una jornada doble puede ayudarte a fortalecer tu educación. Puedes aprovechar el tiempo libre entre tus trabajos para ampliar tus conocimientos en un tema en particular. Ya sea que te interese el desarrollo web, el diseño gráfico, la inversión en acciones o incluso una carrera como abogado, hay mucho que adquirir cuando trabajas en un horario doble. El esfuerzo adicional que pones en adquirir conocimientos, te ayudará a avanzar aún más en tu carrera.
4. Consejos para Administrar la Jornada Doble
1. Establece una agenda para tu jornada: Lo primero que debes hacer es cortar el tiempo en partes y establecer ventanas de trabajo específicas dentro de una agenda. Haz un calendario de tu jornada con horarios definidos para distintas tareas. Dividirlos ayudará a no dispersar tu energía durante el día. Así podrás dedicar el tiempo necesario a cada cosa sin distraerte.
2. Programa descansos aleatorios: Durante cada paquete de trabajo programa descansos de alrededor de cinco minutos. Estas pausas permitirán que tu cerebro descanse y registre la información que has estado procesando. Programar descansos más largos y determinados podría enfriar la motivación y resultar contraindicado al principio.
3. Prepara equipos de trabajo: Utiliza herramientas como Airtable para crear un área de trabajo compartida entre distintos miembros de tu equipo. Así será mucho más sencillo hacer seguimiento de la ejecución de los proyectos y tareas diferenciadas. Esto te ayudará a mantener el orden en tu rutina y a determinar, con más facilidad, el estado actual de los proyectos.
5. Perspectivas Profesionales al Ejercer la Jornada Doble
Cualquier profesional que piense en ejercer una jornada doble debe tener en cuenta los siguientes factores. El primer paso es satisfacer los requerimientos legales para mantener las dos posiciones. Muchas veces solo necesitarás el permiso de ambos puestos de trabajo. Sin embargo, cada posición debe aclarar que eres calificado para tenerlas al mismo tiempo.
Además de cumplir con los requerimientos de tiempo, debes descubrir cual es el mejor horario para tus necesidades. ¿Quieres trabajar decenas de horas o manejar varias actividades a la vez? Estas son decisiones personales, y es importante que tengas en cuenta los compromisos existentes para evitar conflictos. Si prefieres trabajar de forma consecutiva, es necesario que puedas coordinarte con ambos trabajos para establecer los tiempos de descanso.
Por último, no debes olvidar que muchas personas tienen prejuicio hacia los trabajadores con jornada doble, así que es importante que te mantengas calificado y disponible para cuando los demás lo necesiten. De lo contrario, podrías dar la impresión de ser un trabajador ocioso. No hay nada malo en tener retos profesionales, siempre y cuando se tenga en cuenta que hay otros compromisos laborales.
6. Diferencias entre la Jornada Doble y el Trabajo de Medio Tiempo
Medio Tiempo vs. Jornada Doble: Las diferencias entre trabajar a medio tiempo y la jornada doble generalmente se refieren a la cantidad de horas que un trabajador trabaja por día, semana o mes. Normalmente, los trabajadores de medio tiempo trabajan entre 15-20 horas al día o menos, mientras que los trabajadores de jornada doble trabajan entre 30-40 horas por día o más.
Además de la cantidad de horas de trabajo por semana, existen también diferencias en los salarios. Los trabajadores con jornada doble generalmente ganan más que aquellos que trabajan a medio tiempo, ya que están trabajando muchas más horas y su salario se reparte a través de un número menor de días.
Otro factor importante a considerar es el nivel de estrés y compromiso asociado con trabajar a jornada doble. Los trabajadores a tiempo completo generalmente tienen un compromiso más alto con su trabajo, lo que puede significar que tienen menos tiempo para descansar, viajar o pasar tiempo con la familia. Por otra parte, los trabajadores de medio tiempo no están tan comprometidos con su trabajo y tienen más libertad para hacer una variedad de cosas fuera del trabajo.
7. Conclusión: ¿Vale la Pena el Esfuerzo Extra?
Tomar decisiones que impliquen un esfuerzo extra puede ser una tarea complicada. No obstante, hay momentos en los que es importante ser consciente y asumir el coste. Dicho esto, ¿vale la pena tomar este esfuerzo extra? Si se toma en cuenta la relevancia de los beneficios que se logran, hay que decir que la respuesta es un sí contundente.
Es importante realizar un análisis detallado de pros y contras de tomar ese esfuerzo adicional. ¿Cuál es el impacto que tendría en el negocio si se realiza este esfuerzo extra? Una vez examinados todos los lados de la pregunta, podemos contar con la seguridad que todo esfuerzo extra realizado siempre va a traer consigo grandes beneficios a largo plazo.
Los beneficios de realizar un esfuerzo extra se aplican tanto a nivel personal como a nivel de negocio. Se obtendrán resultados satisfactorios si hay compromiso con el trabajo y si se toma una posición proactiva. Conceptos como “satisfacción” y “realización” se hacen presentes para el individuo. Además, es fuente de innovación, de crecimiento y de oportunidades para los negocios. En conclusión, el esfuerzo extra siempre será una opción viable si se tienen todos los pros y contras controlados.
Es claro que ‘Jornada Doble’ está impactando negativamente el bienestar físico y mental de muchas personas. Esta situación es una clara llamada de alarma al estado, que debería acelerar sus esfuerzos para revertir esta dinámica. El cumplimiento de las leyes laborales debe ser garantizado para asegurar la dignidad de los trabajadores, fortalecer la economía y promover el progreso de la sociedad.