¿Cómo se realiza el cálculo de vacaciones en Venezuela?

Son muchos los beneficios de los empleados en el ámbito laboral que constituye un conjunto de derechos y obligaciones, como las tan aclamadas vacaciones, por esa razón existen maneras y formas de realizar el cálculo de vacaciones en Venezuela, que son importantes conocerlas.

calculo de vacaciones en venezuela

Cálculo de vacaciones en Venezuela

De los momentos mas solicitados y esperados por los trabajadores en Venezuela, es el de las vacaciones remuneradas. Este derecho que no debe ser negado, permite descansar y reponer las energías necesarias para continuar con las tareas diarias.

En Venezuela, el organismo que regula todas las normativas y leyes en empresas privadas y públicas, es la LOTT, conocida como la Ley Orgánica del Trabajo.

La LOTT regula y mejora su normativa aplicada al hecho del trabajo en los venezolanos, amparando el sueldo y salario base de los empleados.

No solo regula el salario base, sino el salario vacacional, las primas o utilidades anuales, así como el cálculo de vacaciones en Venezuela.

¿Qué es la LOTT en Venezuela y cuál es su objetivo?

La LOTT es la Ley Orgánica del Trabajador, en ella se rigen todas las acciones en aspectos laborales, con normativas y obligaciones de los trabajadores y empresarios.

La funcionalidad, radica en salvaguardar los derechos que se originan de las causas y razones laborales en Venezuela. La misma, fue decretada el 23 de julio de 1936. Su finalidad es defender, amparar y proteger los derechos de los trabajadores.

La LOTTT se encarga de  regular las relaciones jurídicas, que vienen a causa de una producción de bienes y servicios. Ayuda de esta manera a garantizar la producción del proceso productivo laboral, como el procedimiento liberador, fundamental para la materialización de derechos.

Esto permitirá obtener un desarrollo justo de las partes, desde el empresario que promueve la economía de un país, como el empleado que necesita satisfacer las necesidades materiales e intelectuales de los ciudadanos.

Vacaciones según la LOTT

La Ley Orgánica de Trabajo, estipula entre cada uno de sus artículos, la explicación del proceso de inicio, finalización y el proceso del derecho de vacaciones del trabajador.

Dentro de este reglamento, puedes encontrar en el capítulo IX, que otorga al trabajador un descanso periódico, para también evitar enfermedades ocupacionales o accidentes a favor del desgaste.

Igualmente no podemos establecer que las vacaciones son un “pago” o un tipo de salario, sino un disfrute, sin importar que al inicio,  se pague –por adelantado- el sueldo competente a esos días.

Factores que intervienen en el cálculo de las vacaciones en Venezuela

En la Ley Orgánica del Trabajo, se encuentran un conjunto de normas que contienen diferentes apartados, en caso de los pagos de vacaciones en situación de renuncia o despido.

Uno de los artículos que avala estos casos es el 219, que refleja que cuando el trabajador cumple 1 año ininterrumpido para un patrono, disfrutará del período de vacaciones remuneradas de 15 días hábiles.

Indica que los empleados que tengan más de 1 año, deben disfrutar las vacaciones, y al cabo de 1 año puedes ganar 1 día extra hasta llegar a 30 en total.

Esto propicia una mejor manera de establecer los principios, para permitir así a las empresas mantener un equilibrio, entre el factor de producción y el factor humano.

Además, ayuda a que los derechos laborales de los individuos no sean violentados, ni contengan injusticias que afecten al trabajador de ninguna manera.

calculo de vacaciones en venezuela

¿Cómo se decide cuándo se deben tomar las vacaciones?

Primero, el tiempo estipulado para obtener las vacaciones es de 1 año ininterrumpido. En el caso de que tenga justificaciones de inasistencia como permisos, enfermedad o accidente, la vacación podría posponerse.

Es decir, si llegas a faltar una semana por accidente, y te corresponde iniciar tus vacaciones, ese período vacacional se cumplirá una semana más tarde de lo que debería haber sido, si no hubieses tenido inasistencia (de la semana) por el accidente.

Si cada una de tus faltas al trabajo suman 7 días o mas en el año, podrían descontarlos de las vacaciones anuales. Por esa razón se debe hacer el cálculo de vacaciones en Venezuela, en el que sean fijadas a través de diferentes acuerdos entre empleado y empleador.

En el caso de que tengas hijos, siempre puedes contar con el beneficio de que las vacaciones coincidan con las de ellos.

[su_note note_color=”#820000″]

Las vacaciones de cada año no pueden prorrogarse por más de 6 meses, al menos que sea en el caso de acumulación por no tomarlas.

[/su_note]

Cálculo de vacaciones en Venezuela según cantidad de años acumulados

Las vacaciones en Venezuela cuentan con normas completamente importantes, relacionadas al disfrute de acuerdo a lo que corresponde a cada empleado.

Como se mencionó anteriormente, los días de bonificación, se darán de acuerdo a los años de servicio:

[su_list icon=”icon: asterisk” icon_color=”#820000″]

  • Un año – 15 días.
  • Dos años – 16 días.
  • Tres años – 17 días.
  • Cuatro años -18 días.
  • Cinco años -19 días.
  • Séis años -20 días.
  • Siete años – 21 días.
  • Ocho años -22 días.
  • Nueve años – 23 días.
  • Diez años -24 días.
  • Once años -25 días.
  • Doce años – 26 días.
  • Trece años -27 días.
  • Catorce años – 28 días.
  • Quince años -29 días.
  • Dieciséis años -30 días.

[/su_list]

Si decides no tomar las vacaciones anualmente,  puedes optar por acumularlas por hasta 3 períodos vacacionales.

calculo de vacaciones en venezuela

¿Cómo calcular las vacaciones en Venezuela?

El cálculo de vacaciones constituye pasos sencillos, por lo que la remuneración del beneficio vacacional, se debe realizar de la siguiente manera:

  1. “Salario Diario x Días de vacaciones”.

El cálculo se realiza de acuerdo a los años laborales del trabajador en la empresa.

Ejemplo de cálculo de vacaciones en Venezuela

Un ejemplo de cálculo de vacaciones, es que una persona tiene un un aproximado de 4 años en una empresa, donde recibe un salario mensual de 1.200.000 Bs.

En ese lapso de tiempo, esa persona solicitó su beneficio vacacional. Lo primero es que se calcula es el salario que recibe esa persona diariamente, por eso se divide su sueldo mensual entre 30 días del mes.

Entonces, la fórmula quedaría así:

Sueldo mensual / cantidad de días al mes = sueldo diario

1.200.000 bolívares / 30 días = 40.000 Bs diarios.

Luego se toma el sueldo diario, por la cantidad de días bonificados de vacaciones:

40.000 Bs. diarios x 18 días = 720.000 Bs.

El resultado es lo que la persona recibe por su beneficio vacacional, determinado por la ley.

calculo de vanacaciones en Venezuela

¿Cómo se calculan las vacaciones colectivas?

En este caso, donde el empresario decide dar vacaciones colectivas al personal, es decir, vacaciones anuales se toma en cuenta lo siguiente:

[su_list icon=”icon: check” icon_color=”#820000″]

  • Si te faltan días de vacaciones, podrás tomarlos de acuerdo con las disposiciones de ley.
  • Al no llevar laborando ni un año, los días de vacaciones colectivas se tomarán como descanso remunerado.
  • Si tomas más días de lo establecido, se descontarán de las próximas vacaciones.
  • Se puede llegar a un acuerdo con los trabajadores de un régimen de vacaciones colectivas escalonadas, si la empresa permanece abierta y activa en el año.

[/su_list]

En el caso de que el empresario decida no realizar vacaciones ni apruebe algún convenio, debe intervenir la Inspectoría de Trabajo.

¿Existen cálculos de vacaciones cuando hay otra modalidad de trabajo?

Hay otras modalidades de trabajo, como los empleados que ganan por unidad de obras, por pieza o comisión, en donde el cálculo es diferente.

Hay casos en el que el salario promedio del trabajador toma como base los últimos 3 meses anteriores a las vacaciones, sumando el total de estos 3 últimos salarios y se divide entre tres, arrojando el salario promedio mensual.

Posteriormente,  se divide el resultado (el salario promedio mensual) entre 30 y el resultado será del salario promedio del trabajador.

Bono vacacional

Según el artículo 223 de la Ley, además de tu salario, tu empleador debe pagarte una bonificación especial, que son considerados como días adicionales de Venezuela

Esta equivale a 7 días de salario, más 1 por cada año adicional, hasta un máximo de 21 días.

Un ejemplo más claro, sería que si llevas  3 años en la empresa con un sueldode Bs. 520,000. Tu bono vacacional equivaldría a 9 días (7 más 2 adicional).

Primero divide tu ingreso mensual entre 30 días del mes:

Bs. 520,000 / 30 = Bs. 17,333

Luego, multiplica por los días que te corresponden:

Bs. 17,333 x 9 = Bs. 155,997

Este último resultado es el que corresponde a tu bono que corresponde por las vacaciones.

¿Qué pasa si mi contrato termina?

En diferentes ocasiones, el contrato se termina por diferentes motivos, sea por la razón que tengas,  debes contar con el derecho a que se te paguen los días correspondientes a vacaciones no disfrutadas.

Cuando ocurre el despido no justificado o el de renuncia, también se debe pagar el bono vacacional de manera escalonada por meses completos de servicio.

La razón de que sea así, es porque en Venezuela es un derecho irrenunciable, así mismo el bono no aplica en el caso de despido justificado.

El cálculo de vacaciones en Venezuela, se formula de la siguiente manera:

El sueldo mensual es de 520.000; el contrato inició el día 1 de cualquiera de los meses, y te despiden injustificadamente  el primer día de un mes, quedando con 3  años y 10 meses  de servicio.

Suponiendo que disfrutaste las vacaciones de los 3 años de trabajo, se contaría la parte proporcional de los 10 meses extras.

El primer paso es sacar los días proporcionales, incluyendo los 18 días de vacaciones reglamentarias y los 10 meses que se toman como el cuarto año de servicio.

Los  10 meses extras de los cuales también tienes derecho a cobrar, se calculan con la siguiente fórmula:

Días de vacaciones x meses completos/ 12 = días proporcionales.

18 x 10 /12 = 15

Posteriormente de este paso, tu salario mensual será dividido entre 30 y multiplicado por la cantidad de días para ver el pago de vacaciones no disfrutadas.

Quedaría exactamente así:

Bs. 520,000 / 30 = Bs. 17,333

Bs. 17,333 x 15 = Bs. 259.995

El resultado final, corresponde a lo que debes recibir de los 10 meses de trabajo.

[su_box title=”Guía practica para el cálculo de Vacaciones de acuerdo a la LOTT” radius=”6″][su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=ieMhvYmCG7w”][/su_box]

Cálculo del bono vacacional proporcional si el contrato finaliza

Y te preguntarás, ¿ Cómo calcular las vacaciones en Venezuela? con el bono vacacional y finalizado el contrato, correspondiendo los 10 meses.

En este caso, se aplicaría días de vacaciones x meses del período / días de bono proporcional. Siguiendo con el caso anterior sería así:

10 x 10/12 =8,3 días de bono

Suponiendo que tu sueldo diariamente es de 17,333 bs, lo multiplicas por los días de bono, teniendo un resultado:

Bs 17,333 x 8,3= 141,000

Este sería el bono vacacional proporcional. Al sumar los dos valores, obtenemos que tu liquidación de vacaciones es de:

Bs. 259.995 + 141,000 = Bs.440,995 Bs

[su_note note_color=”#820000″]

Como dato adicional, tu jefe o empleador debe llevar un registro de vacaciones, y deberá ser firmado y conformado antes de irte a disfrutar de tus días. De lo contrario, no serán tomadas las vacaciones como otorgadas.

[/su_note]

Condiciones de las vacaciones en Venezuela 

Para hacer el cálculo de las vacaciones en Venezuela,existen algunos parámetros y condiciones que se deben cumplir y que están reguladas por la LOTTT.

El primero a tomar en cuenta es el salario por vacaciones, y el bono vacacional, que deben pagarse antes del día que inician las mismas.

También se considera lo siguiente:

su_list icon=”icon: asterisk” icon_color=”#820000″]

  • La fecha de salida debe acordarse entre las partes.
  • Los días de salario por vacaciones y el bono vacacional deben ser cancelados antes del día de inicio de las vacaciones.
  • Cuando es factible para el trabajador, por ejemplo hacer un viaje o continuación del período pre y postnatal.
  • El trabajador puede solicitar adelantar o posponer las vacaciones.

[/su_list]

Si se llega a presentar el caso de adelanto de salida de vacaciones, el empleado debe considerar la posibilidad de que el trabajador no se reincorpore.

De esta manera su finiquito por terminación de servicios, puede resultar que el trabajador quede con una deuda a favor de la empresa.

Por esa razón, el trabajador puede solicitar fraccionar el período de descanso en 2 partes, tomando los 2 descansos no se puede negociar por pago de los días de descanso.

Asimismo, no se debe dejar días pendientes para descansos posteriores completando semanas, como por ejemplo 3 días y continuar con el descanso de algún “puente”.

También,el cálculo de vacaciones en Venezuela se inicia con los 15 días de vacaciones y los adicionales por años de servicio no serán trabajados y remunerados adicionalmente, por acuerdo de las partes.

El empleado no debe ejecutar ningún trabajo remunerado durante vacaciones. Si el empleado trabaja con dos o mas empleadores, este al cumplir el año de servicios, debe concedersele las vacaciones de la relación más antigua.

Cuando se encuentra de vacaciones, el empleado debe pagar las contribuciones a la Social, INCE y Régimen Prestacional de empleo, una disposición reflejada en el artículo 190 de la LOTT.

Si el trabajador se encuentra incapacitado para el trabajo o se encuentre en período pre y post natal, los días de vacaciones no deben coincidir con este permiso.

[su_box title= “Ejemplo de cálculo de días de vacaciones” radius=”6″][su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=Y0GH5TPXiY8 “][/su_box]

Deja un comentario


Parada Creativa Gamers como desbloquear canales de iphone telegram
como volver a poner la musica en instagram
como activar nfc en iphone
como se hace el corazon con el teclado del telefono celular
como quitar la marca de agua de tik tok
como desbloquear canales de iphone telegram
como activar nfc en iphone
como actualizar youtube
como descargar minecraft gratis en iphone
como saber si alguien ignora los mensajes en messenger
como encontrar la direccion ip de una persona
como guardar historias de instagram con musica
como cambiar el correo electronico de id de supercell
como eliminar un contacto bloqueado en whatsapp
como ver la foto de perfil oculta de whatsapp
- como ver las ultimas personas seguidas en instagram
como ver quien vio un video en facebook
como buscar grupos en telegram
como eliminar una cuenta de facebook sin contrasena y correo electronico
como conseguir monedas gratis en dream league soccer
como saber cuanto tiempo juego a lol
como recuperar los mensajes bloqueados en whatsapp
como saber si un numero bloqueado te llamo
como escribir letras en el teclado del telefono
como ver disney plus en tv
como recuperar cuenta de instagram
como copiar contactos de iphone a sim
como averiguar la contrasena de facebook sin cambiarla
como transferir archivos desde mac a un disco duro externo
como buscar una persona en facebook a traves de fotos
- como enviar sms a un numero que me ha bloqueado
como activar el teclado retroiluminado de lenovo
como saber quien tiene mi numero en la guia telefonica
como poner el temporizador en instagram
como ocultar a quien sigo en instagram
como saber quien cancelo el mensaje en instagram
como aclarar video
como saber si los sms han sido bloqueados
como poner el icono de google en el escritorio
como recuperar cuentas de clash royale
como recuperar una cuenta de telegram eliminada
como leer mensajes de instagram sin verlos
como deshabilitar vo lte
como ver cuantos mensajes hay en un chat
como jugar para dos con nintendo switch
- como desbloquearse en telegram
como eliminar elementos guardados en instagram
como saber quien ve historias de forma anonima en facebook
como ver las ultimas personas seguidas en instagram
como saber quien esta detras de un perfil de instagram
como volver a escuchar una llamada
como conectarse a wifi sin saber la contrasena
como desbloquear el telefono bloqueado por el operador
como instalar whatsapp en smartwatch
como desinstalar family link
como vaciar un cd
como saber si alguien ignora los mensajes en messenger
como ver las horas de juego en ps4
como saber si una persona esta online en whatsapp
como hacer que una publicacion en facebook se pueda compartir
- como saber si dos personas estan chateando en facebook
como recuperar fotos de snapchat
como ver en vivo en instagram sin ser visto
last day on earth hack compras gratis
como jugar online 2vs2 fifa
como saber si se ha leido un sms con android
como eliminar una foto de una publicacion multiple en instagram
como subir un numero en la calculadora
como aumentar el volumen de los auriculares bluetooth
como conectar el mouse y el teclado a ps4
como ver los amigos agregados recientemente de un amigo
como cambiar cuentas en fortnite
como jugar fifa para dos en ps4
como puedo llamar a un numero que me ha bloqueado
como unirse a un grupo de whatsapp sin permiso

Parada Creativa ·
Trucoteca.com
Un Como Hacer
Zona Heroes
IK-4