Las empleadas del hogar pueden ser de las trabajadoras más afectadas durante estos tiempos laborales críticos. Examinemos aquí cuáles son las ayudas para las empleadas del hogar desempleadas.

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Ayudas para las empleadas del hogar desempleadas: respaldo para el más humilde

Es difícil imaginar un momento histórico de las últimas décadas de occidente en el cual las ayudas para las empleadas del hogar desempleadas sean más necesarias. De forma súbita, todos nos hemos recluido en nuestras casas, apartando todo posible agente viral que pueda irrumpir en nuestros espacios seguros, quedándonos estrictamente solos o con familia cercana. ¿Qué puede hacer aquella trabajadora cuya labor consista precisamente en introducirse en un hogar ajeno para dejarlo mejor con su orden y limpieza?

Por añadidura, también suelen ser el eslabón más débil a la hora de recortar gastos en un contexto familiar de estrechura económica. Las posibilidades necesariamente se reducen y los ingresos de la empleada del hogar y su familia también.

Si sumamos a esto la situación endémica de desempleo en la nación española incluso en tiempos de normalidad sanitaria, el contexto puede volverse muy complicado para trabajadores vulnerables. Es por esto que el Estado español impuso en su Boletín Oficial de Estado del 4 de mayo de 2020, disponible para leer en el link marcado, un subsidio específicamente dirigido a las trabajadoras del hogar afectadas por la crisis sanitaria causada por la oleada de COVID 19.

La resolución abarcaba tanto la justificación de la medida como el lapso en que sería implementada y la documentación necesaria para la solicitud. Si bien esta ayuda tal como está planteada parece estar llegando a su fin en tiempos de vacunación creciente, siempre es necesario conocer todo sobre ella, ante la posibilidad de nuevas emergencias por nuevas variantes del virus que nos asola.

Si tienes un interés especial por todo lo relacionado con las protecciones económicas y legales sobre el trabajo doméstico, tal vez te resulte de provecho visitar este otro artículo de nuestra web dedicado a exponer un listado de 10 derechos de las empleadas del hogar. ¡Sigue el link!

¿Cómo puede solicitarse una ayuda estatal especial para empleadas del hogar?

Estas ayudas destinadas a las empleadas del hogar consistían en el 70 % de su ingreso base o bien la cantidad equivalente al Salario Mínimo Interprofesional de un máximo de 950 euros mensuales si la paralización de sus actividades era total. Si se trataba tan solo de una reducción de jornada, la ayuda completaba sin más el ingreso faltante.

Igualmente, se trataba de subsidios destinados a todas aquellas trabajadoras domésticas que hubieran iniciado su trabajo en uno o varios domicilios desde antes de la declaración del estado de alarma, perdiendo su trabajo regular justo en medio de la crisis sanitaria por la necesidad de limitar el desplazamiento y los acercamientos físicos.

Cerca de 400.000 empleadas del hogar fueron beneficiadas por esta medida, aunque esta cifra no cubre completamente la totalidad del trabajo doméstico en España, pues las personas que ejecutaban el trabajo sin contrato o sin estar inscritos en la Seguridad Social, necesariamente quedaban fuera de las estimaciones y las ayudas.

El proceso para acceder a esta ayuda consistía en consignar la siguiente documentación:

  1. En primer lugar, debía disponerse de una declaración responsable del empleador de la trabajadora del hogar. Por medio de esta declaración se acreditaría la relación laboral existente con la empleada y también las horas de jornada que han sido reducidas temporalmente  por la situación actual de emergencia.
  2. De mantenerse una relación de contratación con distintos empleadores, la trabajadora debía consignar una declaración de parte de cada uno de ellos, incluso de aquellos con los cuales el ritmo de trabajo no se ha visto tan afectado. Esto sería indispensable para el correcto cálculo de las horas perdidas. El documento descrito podía descargarse e imprimirse desde la página Web del SEPE mientras el subsidio siguió activo durante el estado de alarma. Solo hacía falta la firma del empleador para su completa validez.
  3. Si el caso, por el contrario, indicaba no una suspensión parcial o circunstancial de las actividades sino una baja propiamente dicha por imposibilidad de trabajo, era necesario adjuntar un documento distinto. Este consistiría en una carta clásica de despido o una comunicación de desistimiento por parte del empleador.
  4. Aquí las posibilidades de trabajo en el sitio indicado están cerradas y se busca una prestación que cubra el espacio de ingresos ahora vacío. Dado que se trata de una documentación bastante regular en un orden de contrato normal en cualquier situación, no es necesario descargarla de alguna importante, sino ser elaborada y firmada por el ex-contratante.
  5. El tercer documento es bastante básico: se trata simplemente de la fotocopia del documento de identificación que la empleada del hogar tenga vigente según su condición o situación. Este documento podía ser tanto el DNI como el TIE y NIE (documentos de extranjeros de vital importancia para muchas empleadas del hogar de origen latino). El pasaporte, así mismo podía servir como documento de identificación en estos casos.
  6. Por último, era indispensable rellenar un formulario de solicitud que indicaba la voluntad de recibir el subsidio para trabajadora del hogar en paro por crisis sanitaria. Este documento estándar también podía descargarse como PDF e imprimirse desde la página Web del SEPE. La posibilidad de rellenarlo a mano con bolígrafo o bien rellenarlo electrónicamente era indistinta.
  7. De hecho, toda la documentación podía presentarse en formato digital PDF. Si se quería presentarla físicamente, se hacía el envío a través de las oficinas de Registro o Correos, con papeles impresos y fotocopias selladas. Dadas las dificultades de desplazamiento del momento, la primera opción digital era la más practicada.

En el siguiente vídeo breve se explica de forma sucinta la base legal del subsidio para trabajadoras del hogar, con la ayuda económica ofrecida en números, su relación con la Seguridad Social y todas sus implicaciones. Hasta aquí nuestro corto artículo sobre las ayudas para empleadas del hogar desempleadas en tiempos de pandemia. Hasta pronto y buena suerte con sus trabajos, documentación y prestaciones, esperamos compartas toda esta información con tus seres queridos.